Уклеїна Лілія Анатоліївна - 0960084048
Лисиця Тетяна Василівна - 0682581579
Штат Центру Кар'єри
Уклеїна Лілія Анатоліївна - заступник директора з НВР
Лисиця Тетяна Василівна – практичний психолог, керівник Центру кар’єри
Чогут Лілія Миколаївна – методист
Лелека Валерія Валеріївна – майстер виробничого навчання,представник профкому
Папуша Карина – здобувачка освіти група №23 «Кухар, офіціант, бармен»
Гагач Інна Леонідівна – голова метод комісії громадського харчування і обслуговування
Кяпп Ольга Сергіївна – голова метод комісії суспільно-гуманітарної підготовки
Пустовіт Сергій Прохорович – голова метод комісії автотранспортної галузі
Чабак Галина Миколаївна – голова метод комісії будівельного профілю
Ткалич Ігор Іванович – голова метод комісії природничо-математичної підготовки
Кабінет та стенд Центру Кар'єри
ПОГОДЖЕНО В.о. директора ДНЗ «Богуславський ЦПТО» ____________С. Кукла «__» _____20__р. |
ПОЛОЖЕННЯ
про центр кар’єри
Державного навчального закладу
«Богуславський центр професійно-технічної освіти»
І. Загальні положення
1. Це Типове положення визначає порядок утворення, завдання, основні функції, права та засади фінансування центру кар’єри державного, комунального закладу професійної (професійно-технічної) освіти (далі– центр).
2. Центр є структурним підрозділом державного, комунального закладу професійної (професійно-технічної) освіти.
3. Діяльність центру спрямована на сприяння працевлаштуванню здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти, забезпечення реалізації права випускників закладів професійної (професійно-технічної) освіти на працю, перше робоче місце, сприяння у підвищенні їх професійної кваліфікації, здобуття додаткових кваліфікацій, популяризацію професійної (професійно-технічної) освіти, атакож координацію роботи закладу професійної (професійно-технічної) освіти з цих питань.
4. Центр у своїй діяльності керується Конституцієюта законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування та закладу професійної (професійно-технічної) освіти.
5. Положення про центр та зміни до нього затверджуються керівником закладу професійної (професійно-технічної) освіти.
ІІ. Порядок утворення центру
1. Центр утворюється у закладі професійної (професійно-технічної) освіти у межах встановленої чисельності працівників (штатного розпису) на підставі відповідного наказу керівника закладу професійної (професійно-технічної) освіти.
2. Структура центру затверджується керівником закладу професійної (професійно-технічної) освіти.3. Діяльність центру забезпечують керівник центру, працівники центру, якіорганізовують роботу з кар’єрного консультування, працевлаштування здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти і випускників, співпраці зроботодавцями, які призначаються відповідним наказом керівника закладу професійної (професійно-технічної) освіти (за умови наявності штатних одиниць) або зазначені обов’язки можуть бути покладені на інших співробітників закладу.
3. До роботи у центрі за згодою можуть бути залучені працівники закладу професійної (професійно-технічної) освіти, представники органів самоврядування здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти, соціальних партнерів, роботодавців, інші зацікавлені особи.
ІІІ. Завдання центру
1. Консультування та сприяння плануванню розвитку кар’єри здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти, випускників закладів освіти.2. Сприяння працевлаштуванню здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти і випускників закладів професійної (професійно-технічної) освіти.3. Популяризація робітничих професій та постійного професійного розвитку серед дітей, молоді та дорослих.
IV. Основні функції центру
1. Організація та проведення консультування здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти, випускників закладів освіти з побудови тарозвитку професійної кар’єри. 2. Допомога у побудові плану професійної кар’єри на основі співставлення особистісних характеристик здобувача професійної (професійно-технічної) освіти із вимогами професійних стандартів.3. Організація інформаційно-роз’яснювальної роботи серед здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти з питань правового регулювання відносин у сфері зайнятості та трудового законодавства.4. Розвиток підприємницької ініціативи у здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти, формування активної соціальної тагромадянської позиції.
5. Допомога в здобутті додаткових професійних знань, вмінь інавичок, підвищенні кваліфікації, у тому числі в рамках програм навчання протягом життя, участі в майстер-класах, бізнес тренінгах, професійних конкурсах, сертифікованих програмах, проєктах щодо соціальної підтримки здобувачів освіти тощо.
6. Здійснення спільно з державними установами, що виконують завдання і функції у сфері зайнятості населення, трудової міграції та соціального захисту від безробіття, моніторингу працевлаштування здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти.
7. Оприлюднення інформації про діяльність центру у формі оголошень, інформаційних повідомлень, зокрема щодо проведення заходів, наофіційному вебсайті закладу професійної (професійно-технічної) освіти.
8. Інформування учнівської молоді та дорослих про основні тенденції розвитку регіонального і локального ринку праці, вимоги роботодавців допошукувачів роботи, зокрема з використанням доступних інформаційних ресурсів.
9. Взаємодія з центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, державними установами, що виконують завдання і функції у сфері зайнятості населення, трудової міграції та соціального захисту від безробіття, підприємствами, установами, організаціями з питань професійної (професійно-технічної) освіти та навчання, у тому числі проходження професійно-практичної підготовки, та працевлаштування здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти.
10. Інформування здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти івипускників закладу про актуальні пропозиції на ринку праці, у тому числі з використанням інформаційних ресурсів, зокрема, офіційного вебсайту закладу професійної (професійно-технічної) освіти.
11. Співпраця з підприємствами, установами та організаціями для отримання об’єктивної оцінки якості підготовки здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти з огляду на потреби ринку праці.
12. Вивчення динаміки попиту на відповідні професії на ринку праці, внесення пропозицій керівництву закладу професійної (професійно-технічної) освіти щодо формування державного та регіонального замовлення на підготовку робітничих кадрів.
13. Організація профорієнтаційної роботи серед дітей, молоді, дорослих.
14. Проведення заходів із популяризації робітничих професій таформування мотивації молоді до здобуття професійних кваліфікацій; ініціювання, організація та проведення тематичних зустрічей, поширення історій професійного успіху.
15. Центр може виконувати інші функції, відповідно до покладених на нього завдань.
V. Права центру
1. Ініціювати засідання педагогічної ради ДНЗ «Богуславський ЦПТО» з розгляду питань, що належать до компетенції центру.
2. Отримувати матеріально-технічне забезпечення, необхідне для реалізації основних завдань та функцій центру.
3. Залучати за згодою до роботи центру спеціалістів державних установ, що виконують завдання і функції у сфері зайнятості населення, трудової міграції та соціального захисту від безробіття, представників закладів освіти, психологів, соціальних педагогів, роботодавців та представників об’єднань роботодавців, юристів та інших фахівців за напрямами роботи центру, волонтерські організації.
VI. Фінансування діяльності центру
Забезпечення діяльності центру здійснюється закладом професійної (професійно-технічної) освіти в межах коштів, виділених на його діяльність, та інших джерел фінансування, не заборонених законодавством.
ПЕРЕЛІК
діючих підприємств, що знаходяться на території Богуславської громади
ТОВ «ВО Богуславський граніт» (ЄДРПОУ 00292497)
ТОВ «БЗЗБК» (ЄДРПОУ 37555960)
ПП «Ярослав» (ЄДРПОУ 21635240)
ПрАТ «Богуславська сільгосптехніка» (ЄДРПОУ 03744178)
ТОВ «Богуславський завод продтоварів» (ЄДРПОУ00378431)
ПрАТ «Богуславське ХПП» (ЄДРПОУ00954521)
КП БМР «Богуславське житлово-комунальне підприємство»
(ЄДРПОУ 44297694)
ДП «Богуславське лісове господарство» (ЄДРПОУ 000992042)
ПАТ «Муліт» (ЄДРПОУ 14311910)
ТОВ «ТЕМП 3000» (ЄДРПОУ 41121144)
ТОВ «Богуславенерджі» (ЄДРПОУ41121144)
Перелік професій
(за кошти фізичних та юридичних осіб)
№ п/п | Назва професії | Розряд | Вид підготовки | Термін навчання | Вартість |
1 | Маляр | 2 | ПТН | 13 тиж. (3,1) | 2600,00 |
2 | Маляр | 3 | ПрП | 14 тиж. (3,2) | 2800,00 |
3 | Лицювальник-плиточник | 2 | ПТН | 11 тиж. (2,3) | 2200,00 |
4 | Лицювальник-плиточник | 3 | ПрП | 13 тиж. (3,1) | 2600,00 |
5 | Штукатур | 3 | ПТН | 16 тиж. (4) | 3200,00 |
6 | Штукатур | 4 | ПрП | 10 тиж. (2,2) | 2000,00 |
7 | Столяр будівельний | 3 | ПТН | 25 тиж. (6,1) | 5000,00 |
8 | Столяр будівельний | 4 | ПрП | 12 тиж. (3) | 2400,00 |
9 | Муляр | 3 | ПТН | 20 тиж. (5) | 4000,00 |
10 | Муляр | 4 | ПрП | 10 тиж. (2,2) | 2000,00 |
11 | Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування | 2 | ПТН | 25 тиж. (6,1) | 5000,00 |
12 | Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування | 3 | ПрП | 27 тиж. (6,3) | 5400,00 |
13 | Слюсар з ремонту автомобілів | 2 | ПТН | 22 тиж. (5,2) | 4400,00 |
14 | Електрогазозварник | 2 | ПТН | 26 тиж. (6,2) | 5200,00 |
15 | Адміністратор | ПТН | 23 тиж. (5,2) | 4600,00 | |
16 | Водій автотранспортних засобів (категорії «В») | ПТН | 6 тиж. (1,2) | 5300,00 | |
17 | Водій автотранспортних засобів (категорії «С») | ПТН | 8 тиж. (2) | 7300,00 | |
18 | Бармен | 4 | ПТН | 23 тиж. (5,2) | 4600,00 |
19 | Офіціант | 3 | ПТН | 23 тиж. (5,2) | 4600,00 |
20 | Офіціант | 4 | ПрП | 14 тиж. (3,2) | 2800,00 |
21 | Кондитер | 3 | ПТН | 28 тиж. (7) | 5600,00 |
22 | Кондитер | 4 | ПрП | 26 тиж. (6,2) | 5200,00 |
23 | Кухар | 3 | ПТН | 24 тиж. (6) | 4800,00 |
24 | Кухар | 4 | ПрП | 29 тиж. (8,1) | 5800,00 |
25 | Кухар | 5 | ПК | 19 тиж. (4,3) | 3800,00 |
26 | Оператор комп’ютерного набору | ІІ кат | ПТН | 22 тиж. (5,5) | 4400,00 |